ここでは、派遣社員の時給とアルバイト・パートとの比較や理由、時給を増やす方法などを紹介していきます。

派遣会社の担当者であれば、一人ひとりに合う働き方や時給、仕事内容などを考慮して仕事を探してくれます。

また派遣社員は雇用契約で定められた業務のみを行うため、正社員と比較すると、仕事の範囲が限られてきます。

また、登録時に希望の条件があればそれを伝えることで、それ以降自分に合った求人のみが紹介されるようになります。

業界に精通したコンシェルジュが、希望条件をお伺いし、ピッタリなメーカー・製品をご案内。時短＆手間ナシで情報収集が可能です。相場観や補助金情報などのご質問にもお答えします。 コンシェルジュに相談（無料）

逆に自社系列以外のエレベーター工事には対応しないのが基本です。一部の油圧式エレベーターや生産終了機種などについても対応できません。油圧式に関しては、メーカーが対応している別の駆動方式へのリニューアル工事を勧められる場合が多いでしょう。

すぐに仕事が決まり、時給も同じ仕事のわりに他の派遣会社を利用するより高かったのでありがたかったです。

短期から長期、学生からシニア層まで幅広い希望に対応できるので、転職に関する悩みへのアドバイスを受けつつ仕事を探すことができます。

エレベーターの耐用年数についてはエレベーターの耐用年数は何年？適切なリニューアルタイミングとは？でさらに詳しく解説しています。ぜひ参考にしてください。

各種保険や有給、家族も使える優待サービスなどの福利厚生も充実しているので、仕事も生活も安心して過ごせますよ。

また、研修制度や資格支援制度を設けている派遣会社も多いので、自身のスキルを磨いてキャリアアップしたいと考えている人には大きなメリットとなります。

そのため、今働いている派遣先企業で時給を上げたい場合は、派遣会社に相談してみましょう。

また、派遣社員には時給以外のボーナスや昇給がなく、その分を加味しての時給設定をしているのも、派遣社員の時給が高い理由といえます。

前述したリニューアルの種類のうち、フルリニューアル（全撤去）をする場合は行政の担当窓口（または民間審査機関）への確認申請が必ず必要になります。上の表をみると、かご枠（人・物が載る場所）とかご床版の交換が必要な場合は、確認申請が必要であることがわかります。 物流派遣 定着 準撤去リニューアル工事・制御リニューアル工事の場合